Curso semipresencial "Diseño Instruccional para Organizaciones Inteligentes - Nivel II". Destinado a docentes de todos los Niveles y todas las Áreas. Organizada por la Dirección Gral de Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación del MECyT y Silicon Misiones.

Fundamentos:

Destinado exclusivamente y únicamente a los docentes de todas las áreas y niveles educativos que están cursando actualmente el "Curso Diseño Instruccional para Organizaciones Inteligentes" en conjunto con Silicon Misiones

Una de las claves para que las organizaciones aumenten su eficacia es que se enfoquen en la gestión del conocimiento. Para ello es necesario llevar a cabo un plan que incluya la adquisición, transferencia y creación del conocimiento, con el objetivo de experimentar y mejorar.

En el contexto actual de rápida evolución tecnológica y cambios en el mercado laboral, es crucial preparar a los profesionales para adaptarse y aprovechar las nuevas oportunidades. LinkedIn se ha convertido en una herramienta indispensable para el networking y la gestión de la marca personal en el ámbito profesional. Esta plataforma no solo facilita la búsqueda de empleo y el reclutamiento, sino que también permite el desarrollo de una red de contactos profesionales valiosa, aspectos fundamentales para el crecimiento profesional en la era digital.

Los LMS (Learning Management System) son sistemas de gestión del aprendizaje que sirven de plataforma para implementar los proyectos mencionados, por lo cual en este curso nos enfocaremos en el desarrollo de capacidades propias de un diseñador instruccional a partir de la definición de nuevos modelos y enfoques (Rizo et al, 2021). En este sentido, se espera que los cursantes sean capaces de diseñar e implementar experiencias de aprendizaje en aulas virtuales en concordancia con las necesidades de la organización en cuestión. Además, haremos énfasis en las herramientas de inteligencia artificial que poseen los LMS y aquellas IA generativas que se pueden incorporar a los mismos, constituyendo de este modo un puente para la integración de la IA en las organizaciones.

Objetivos:

 Objetivo general

•  Preparar a los asistentes para enfrentar los cambios en el mercado laboral, aprovechando las tendencias emergentes y desarrollando habilidades relevantes.

  Objetivos específicos

• Comprenderán el potencial de LinkedIn como herramienta de networking y marca personal
• Aprenderán a utilizar LinkedIn para la búsqueda de empleo, reclutamiento y desarrollo de contactos profesionales.

Temario:

•  Los recursos humanos en la inteligencia organizacional.
• Conceptos de lifelong learning.
• Uso de redes sociales (marketing profesional) + elección de foto de perfil y resumen de recorrido académico y laboral.
• ¿Qué es Linked In? Potencialidades.
•  Diseño de Perfil Profesional en Linked In                                      
• Buenas prácticas dentro de la red social profesional.
• Tips para aparecer en las búsquedas.
• Tendencias en el mercado laboral y su impacto en las organizaciones.
•  Habilidades del futuro y cómo desarrollarlas en los empleados.

• Localidad:
  

  Posadas

• Archivo:
  

  res_502_2024.pdf

• Arancel:
  

  NO